嚴正處理「離奇跳槽」事件

時事新聞報導之討論
beaniebean
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嚴正處理「離奇跳槽」事件

Postby beaniebean » Mon Feb 28, 2011 1:40 pm

呢單事件都幾離奇, 好難唔令人質疑.

仲有... 政府係一個超級好僱主, 唔駛當事人俾代通知金, 仲送多一個月人工. 呢啲好僱主係邊度揾?? 怪不得咁多人想做政府工.

如我係佢咁, 患咗情緒病, 精神陷入崩潰邊緣, 當然要辭職, 並且休養到好番哂為止. 之後就可能過著半退休生活或揾啲無乜壓力既工作去過吓日晨. 成日聽見既個案, 情緒病似乎係一個好易翻發既病嚟. 始終健康係最重要. 佢年薪咁高, 斷估都有番咁上下儲備, 無需為兩餐奔波.

(星島)2011年2月28日 星期一 06:30
就任不足半年即以健康理由辭去西九文化區管理局行政總裁一職的謝卓飛,旋即獲英國文化協會宣布聘任為藝術總監。新工截止招聘日期比他辭職為早,港府要清查這宗「離奇跳槽」事件,謝卓飛亦有道義向港人交代。

本來與本港當局簽了三年合約的謝卓飛,去年十二月十五日向身兼西九董事局主席的政務司司長唐英年透露辭職念頭。唐英年挽留不果。謝卓飛在今年一月六日表示遵照醫生囑咐,正式請辭。據了解,他當時精神陷入崩潰邊緣。...

根據西九管理局與謝卓飛簽署的聘用合約,首半年屬於試用期,期內雙方可以預先三個月通知提前解約。當局體諒他的病情,豁免他的通知期,並且向他發放一月份的完整薪酬,即計及假期後額外給他半個月的薪金。以其年薪三百五十萬元計,三個月代通知金加上半個月薪金約值一百萬元。...

Source: http://hk.news.yahoo.com/article/110227/3/mxb3.html

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Re: 嚴正處理「離奇跳槽」事件

Postby simondog » Sat Mar 05, 2011 4:42 pm

I don't know why HK peolpe so sensitive on this case ...

跳槽 - any problem?
find the job before you leave the old company, i think most people will do / consider to do... it is humen being

No point to discuss
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Re: 嚴正處理「離奇跳槽」事件

Postby beaniebean » Sat Mar 05, 2011 11:40 pm

呢個case 係特別個案, 不是一般的跳槽事件, 所以先引起公眾關注, 再加埋當事人係公職人員.

如當事人既跳槽係合情合理, 那就不會令人質疑.

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Re: 嚴正處理「離奇跳槽」事件

Postby simondog » Mon Mar 07, 2011 1:38 am

Bean, share me what you think is unreasonable?

Sick > Recover > Resume to work...I think is normal
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willy
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Re: 嚴正處理「離奇跳槽」事件

Postby willy » Mon Mar 07, 2011 5:58 pm

呢單事件我都同阿dog見解差不多. 如果當中沒涉及欺騙成份, 而雙方又跟足合約行事, 實為小事一宗.

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Re: 嚴正處理「離奇跳槽」事件

Postby beaniebean » Mon Mar 07, 2011 11:29 pm

有關dog所提問有什麼unreasonble, 該篇新聞已有提及, 故不再重談.

每個人對同一件事既觀點可以各有不同. 既然A君覺得reasonable, B君覺得unreasonable, 大家各持己見, 咁都無謂再討論.

正所謂 "道不同, 不相為謀". 今次dog同最高領導人好啱咀形.

新聞中最後一段係咁講...."謝卓飛未直接向公眾作出澄清交代,現時各方掌握到的事實並不完整,暫毋須輕率「定罪」。大家期待政府徹底調查,為公眾的疑問找出謎底,為納稅人找回公道。" .... 那就交由政府跟進吧.

不過, 最高領導人講嘢真係好穩陣... "如果當中沒涉及欺騙成份, 而雙方又跟足合約行事, 實為小事一宗." ... 係既話, 當然係小事一樁啦!!


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