國泰重組架構叮走53人

[beaniebean]

看見呢單新聞, 只覺呢個時世揾食艱難...

公司想裁人, 係佢哋既角度, 什麼藉口也講得通.

被叮走的是中層經理級為主的員工, 人數都幾多, 約300人中的53人(即六分之一). 唔, 我諗...如果佢哋做到那個職級, 應該都有番咁上下實力, 但最後都無奈地被評為"不符合新架構及新技術"而要離職...

但是, 佢哋既高層卻強調今次不是裁員, 而是重組架構. 噢, 呢個原因真動聽, 不知相信的人有多少?

另外, 文中最後一段有位葉議員所講既嘢, 我也認同... 唉, 被人評為能力不符而被叮走, 真係幾hurt...

"...失業率剛見輕微改善之際，國泰航空 昨宣布完成重組有三百名員工的資訊科技部門架構，結果有五十三名以中層經理級為主的員工，因不符新架構、新技術要求而遭解僱，國泰發放優於法例的離職補償，並會重新招聘填補空缺。但有立法會 議員批評，國泰今次藉評核考試「叮走」員工，屬鬼祟、侮辱員工的裁員手法。..."

"...工聯會議員葉偉明力斥國泰前言不對後語，在「一邊炒人一邊請人」，以評核技能形式解僱員工的手法令人討厭。他指，國泰作為航空界龍頭，在經濟稍為改善下仍裁員，對航空業構成一大打擊，他形容，這五十三名被「叮走」員工重新求職時難上加難，因已被國泰評為能力不符，其他僱主未必聘用。"

Source: http://hk.news.yahoo.com/article/091118/3/f8ss.html

[willy]

係重組呀. 走唔果啲應該會優先請番.

[beaniebean]

但我唔明bor... 點解叮走啲人後, 又會優先請番佢哋既?