"最易摧毁我們公司的方法，就是不發花紅。"... 呢句更攞命, 不發花紅就會推毀間公司... 咁呢間公司真係好兒戲. 老實說, 如嗰啲因無花紅收而唔想做的人, 絶對可以辭職返屋企享福, 大把人可以取代佢哋.
每次當我看見statement上的基金管理費及行政費, 都好肉痛, 只怪自己傻吓傻吓無去了解清楚就買咗... 無得賺之餘, 仲每月係咁扣啲基金單位.
無論佢哋為客戶投資成點, 佢哋都係羸家. 事關投資得利, 佢哋就分多啲; 投資失利, 佢哋就分少啲咁啫.
"..... 高盛在金融海嘯後獲華府注資100億美元，但時隔1年，它卻極可能派發破紀錄薪酬與花紅。《華爾街日報》昨報道，高盛與摩根士丹利 這些投資銀行，通常撥出約五成收入來支付員工薪酬，根據這一標準，高盛今年將發放200億美元（1560億港元）花紅薪酬，與2007年的202億美元相若，平均每人獲派逾70萬美元（546萬港元），一些分析員更估計，高盛員工今年總薪酬可達破紀錄的220億美元（1716億港元）。高盛今年上半年已為員工薪酬撥出114億美元儲備。..."
"...英國 一項調查顯示，八成倫敦金融從業員期望今年增加花紅，或是與去年持平。英國自民黨發言人呼籲銀行家在收錢時「想想拯救金融系統的納稅人，他們當中一些人已經失去工作」。但高盛發言人為維持派巨額花紅的做法辯護，說﹕「最易摧毁我們公司的方法，就是不發花紅。摧毁一間賺錢機構，對任何人都沒好處。」..."
Source: http://hk.news.yahoo.com/article/091014/4/eosr.html